O zarządzaniu refleksyjnie

Wydawnictwo: MT-Biznes
Ilość stron : 168
Wymiar : 135x265
Oprawa: Miękka
ISBN : 978-83-88970-99-3
Typ publikacji : Książka
Kategoria: Zarządzanie

Książka O zarządzaniu refleksyjnie jest tym, co zapowiada tytuł. Są to krótkie refleksje nad najważniejszymi problemami, z jakimi borykają się współczesne organizacje – segmentacją rynku, budowaniem strategii, usprawnianiem operacji, zarządzaniem ludźmi i kształtowaniem liderów, wykorzystaniem informatyki, planowaniem akwizycji czy też radzeniem sobie z nieuniknionymi kryzysami. Powinny one pozwolić menedżerom lepiej zrozumieć istotę tych problemów i dzięki temu skuteczniej sobie z nimi radzić. Problemy zarządzania nie zmieniają się bowiem we współczesnym globalnym i konkurencyjnym świecie – starzeją się tylko ich rozwiązania.
 
 
 
Profesor Krzysztof Obłój jest znanym specjalistą z zakresu strategii organizacji. Wykłada na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego i w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im L. Koźmińskiego. Prowadził także zajęcia w renomowanych międzynarodowych szkołach biznesu, m.in. University of Illinois, francuskiej ESCP-EAP, angielskiej Henley-on-Thames College, norweskiej Bodo Graduate School of Management, słoweńskiej International Management Development Center. Jego książki i artykuły są publikowane w USA i w Europie (Management Systems, 1993; Winning: Continuous Improvement Theory in High Performance Organizations, 1995; Managing Across Cultures, 1996), a trzy ostatnie książki wydane w Polsce – Strategia sukcesu firmy, 1994, Strategia organizacji: w poszukiwaniu trwałej przewagi konkurencyjnej, 1998 i Tworzywo skutecznych strategii, 2003 – stały się bestsellerami na polskim rynku. Profesor Krzysztof Obłój jest znanym doradcą polskich i międzynarodowych przedsiębiorstw w dziedzinie strategii, struktury i kultury organizacyjnej. Ma także duże doświadczenie w zakresie nadzoru korporacyjnego jako przewodniczący lub członek rad nadzorczych spółek publicznych i prywatnych, m.in. Orlen SA, Prochem SA i PZU SA.